В составе команд победители Молодежной научно-практической конференции три дня работали над прикладными бизнес-кейсами по 18 направлениям ТМК. Результаты защищали перед комиссией, в которую вошли члены Совета директоров и топ-менеджеры компании.
Новацией форума стали «ИИгры» — практический интенсив, где участники учились применять генеративный искусственный интеллект для решения производственных задач. ИИ-технологии использовались и в онлайн-ассесмент-центре для оценки участников.
По итогам форума около 30 сотрудников получили первые места, еще 80 человек стали призерами и лауреатами. Победители — представители Волжского, Северского, Синарского трубных заводов, Первоуральского новотрубного и Челябинского трубопрокатного заводов, Исследовательского центра ТМК и других подразделений.
«Форум сочетает проверенные форматы и новые подходы. Привлечение участников к решению прикладных задач показало свою эффективность: экономический эффект от проектов, предложенных в прошлом году, составил 1,8 млрд рублей», — отметила Елена Позолотина, заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом.
Форум «Горизонты» проводится уже 22-й раз и направлен на поиск и продвижение талантливых специалистов. С 2025 года мероприятие ориентировано на решение реальных бизнес-кейсов.
По информации пресс-службы ТМК