Сегодня знакомим читателей с Людмилой Вячеславовной Смирновой, главным инженером Центра социально-коммунальных услуг (ЦСКУ ПМО) Полевского, человеком,
который непосредственно занимается благоустройством города.
Работа сама нашла её
Основная область рабочих обязанностей для Людмилы Смирновой -сфера благоустройства и развития комфортной городской среды. Начиная со стадии определения территории, заканчивая реализацией идей в пространстве Полевского. Людмила Вячеславовна – одна из руководителей проекта «Самый южный парк», который сейчас воплощают на территории за Центром культуры и народного творчества, а также проекта благоустройства территории у дома культуры в Станционном-Полевском. В 2025 году добавились проект организации места отдыха в селе Полдневая и дизайн-проект городского парка в северной части Полевского. Людмила Вячеславовна относит себя к той категории людей, про которых говорят: «Она не выбирала работу. Работа сама нашла её». Относительно недавно, в 2016 году, она переехала жить в Полевской. В 2019 году после декретного отпуска прошла собеседование на должность инженера по благоустройству, а в 2022 году стала занимать должность главного инженера. Людмила Вячеславовна очень хорошо помнит день своего назначения, поскольку сразу после этого она начала заниматься на тот момент самым крупным в её жизни проектом «Новая Коммунка». Таким образом, изначально была взята высокая планка как для личного роста, так и для профессионального.
«Именно благодаря этому проекту, личным качествам и команде, с которой мы вместе работали, у меня прибавилось уверенности не только в своих силах, но и в понимании правильной организации процессов, видении целей и способов их достижения»,– говорит Людмила Вячеславовна.Многовекторная работа
По сей день она не теряет интерес к своей работе, потому что профессия в первую очередь привлекательна тем, что она многовекторная. Сочетает в себе различные направления и аспекты, не даёт привыкнуть к рутине и не даёт скучать ни минуты. Каждый рабочий день – это новые задачи, каждый год – это проекты, которые требуют новых подходов и различных компетенций.
Это важно для человека, который предпочитает рутине процесс развития и постоянного самообучения. Эта динамичность в работе поддерживает интерес главного инженера к своей профессии, желание совершенствоваться в ней. Разнообразие задач подстёгивает и вдохновляет на творчество и поиски решений. В таком состоянии постоянно пополняется внутренний ресурс, есть возможность развиваться профессионально и, помимо прочего, в ежедневных обязанностях можно ещё выделить творческую составляющую. Всё это в совокупности привлекает и даёт повод любить своё дело с каждым днём всё больше. Возможность быть частью создания идеи преобразить городское пространство, её воплощения в жизнь – вот что создаёт особую атмосферу и наполняет смыслом рабочие будни, заряжает энергией и помогает оставаться увлечённым и вовлечённым в работу длительное время.
Личный критерий своей работы
Как многим молодым сотрудникам Людмиле Смирновой важно не стоять на месте, двигаться вперёд. Важно развиваться, создавать новое и получать от этого эффект. От незначительного до масштабного. У каждого человека есть личный критерий оценки своей деятельности. Чем он выше, тем увереннее и комфортнее чувствуешь себя на рабочем месте. Для себя Людмила выделяет такие человеческие качества как честность и ответственность. «Я ценю это в людях и развиваю в себе», – признаётся она. Её убеждения – это вера в себя, а также возможность довериться другому человеку, без фанатизма, но порой это сделать так трудно.
Семья
Не смотря на всю динамику и энергичность рабочего процесса Людмила считает, что главное в жизни – семья. Для неё это источник сил, вдохновения и энергии. Этот источник движет в самых сложных ситуациях и заставляет находить решение. В то же время, семья – это источник спокойствия.
Опять же, важны традиции и семейные праздники. Важна поддержка и в радости, и в трудные моменты. Именно она позволяет себя чувствовать уверенной даже в самых непростых ситуациях.
«Саморазвитие и стремление постоянно расти, приобретать новые навыки – это настоящий двигатель для меня, а семья мне обеспечивает тыл. Мы много времени проводим вместе, и это осознанное решение. Совместные маленькие вылазки на природу, катание на лыжах, игры, разговоры, это то, что родители могут дать детям вовремя, пока они не выросли, чтобы не переживать об упущенном»,– вот такая позиция у семьи Смирновых.
Татьяна Чайковская, Рабочая правда